Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутър за превод и локализация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутър за превод и локализация, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране и наемане на висококвалифицирани професионалисти в областта на превода и локализацията. Идеалният кандидат ще има опит в подбора на кадри, отлични комуникационни умения и разбиране на специфичните изисквания на езиковата индустрия.
Като Рекрутър за превод и локализация, ще играете ключова роля в идентифицирането, оценяването и привличането на преводачи, редактори, локализационни мениджъри и други езикови специалисти. Ще работите в тясно сътрудничество с проектни мениджъри, езикови координатори и HR екипа, за да осигурите навременно и качествено попълване на отворените позиции.
Вашите основни отговорности ще включват създаване и публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на езикови умения, както и изграждане на дългосрочни взаимоотношения с фрийлансъри и агенции. Ще използвате различни платформи за набиране на персонал, включително социални мрежи, професионални форуми и специализирани бази данни.
Успешният кандидат ще притежава аналитично мислене, внимание към детайла и способност да работи в динамична среда. Опит в езиковата индустрия или в международна компания ще се счита за предимство.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие, работа в мултикултурна среда и принос към глобални проекти, които достигат до милиони потребители по света.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в подходящи канали
- Идентифициране и привличане на квалифицирани кандидати
- Провеждане на интервюта и оценка на езикови умения
- Координиране с проектни мениджъри за нуждите от персонал
- Изграждане на база данни с фрийланс преводачи и локализатори
- Участие в кариерни събития и езикови конференции
- Поддържане на комуникация с кандидати по време на целия процес
- Изготвяне на доклади и анализи за ефективността на наемането
- Сътрудничество с вътрешни и външни партньори
- Осигуряване на съответствие с вътрешни политики и законови изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Добро владеене на английски език (писмено и говоримо)
- Познатост с индустрията на превод и локализация
- Опит с ATS системи и платформи за набиране на персонал
- Умения за работа под напрежение и спазване на срокове
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Желание за учене и развитие в HR сферата
- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, лингвистика или сходна
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на езикови специалисти?
- Какви платформи използвате за намиране на кандидати?
- Как оценявате езиковите умения на кандидатите?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на превода и локализацията?
- Как поддържате връзка с фрийланс преводачи?
- Имате ли опит с ATS системи? Кои?
- Какво правите, ако не можете да намерите подходящ кандидат навреме?
- Какви езици владеете?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
